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殺死履歷的八種迷思


無論你很滿意現在的工作,或是正處在找工作階段,最好都能仔細的檢查你的履歷是否能發揮最大的功效。 

千萬別讓這八個迷思毀了它...

迷思1在履歷摘要上寫下你的需求目標
履歷摘要的重點是寫出你能提供甚麼能力滿足雇主,目標則是指你想要的東西,例如你想申請的職位內容。實際上,沒有人真的在乎你的需求。

迷思2:你的簡歷需要一些圖表跟圖形來讓人印象深刻
即使沒有那些圖形圖表,你還是可以將履歷寫得很棒。


迷思3:你應該把所有的經驗都寫在履歷中
就算是你25年前的經驗跟現在應徵的工作有關,也沒有公司會因為你25年前做的事而決定聘請你。
在大多數情況下,將20年以上的經驗寫出來,並不會提升你的應聘機會。

迷思4:你的簡歷不應該超過一頁
你的履歷長短跟它會不會被人閱讀是兩件事。
重點是在履歷的開頭十秒鐘,就要引起你的讀者興趣,讓他繼續讀下去。
寫一到三頁都是可以的。

迷思5:一份偉大的履歷是找工作的靈丹妙藥
履歷背後的東西才是真正重要的,例如良好的找工作計畫,堅實的人際網路,持續追蹤進度,和令人讚歎的態度。

迷思6:延伸你的日期以減少你的工作時間斷層。沒人會發現?
連你的鄰居昨晚的晚餐都能在網路上查到,現在的background-check technology
(背景檢查技術)已經和過去不同了。不要做捏造日期這種高風險的事。

迷思7:用相同的履歷去不同公司應徵
客製化的為你每份應徵的工作修改履歷才是王道。

迷思8:用上次那個舊履歷就
這樣你何必每季買新衣服呢
穿10年前的衣服去參加party也沒什麼大不了。


Ref: 10 ASSUMPTIONS YOU MAKE THAT KILL YOUR RESUME

By Lisa Rangel, the Managing Director of Chameleon Resumes, an Executive Resume Writing and Job Search Service. She has been featured on BBC, Investor’s Business Daily, Forbes.com, Fox News, Yahoo Finance, US News, Good Morning America, and is a moderator for LinkedIn’s Job Seeker Premium Group. 
http://www.fastcompany.com/3029251/10-assumptions-you-make-that-kill-your-resume

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